いつも診察している時に、あっこれについて書きたい、と思うのですが、忙しさに紛れて忘れてしまいます。　こちらが記憶力の衰えですかね。ﾄﾞﾗﾏの中での韓国の老人の判断力を心配してる場合じゃないわね。　反省。

インフルエンザももうそんなに多くは無いので、ちょっと暇になりました。　小児科医も、子供の数が減ったので余ります。　もう少しすると、余って食べて行かれなくなるそうです。　でも、どんなに医師が増えても、女性が4割位になるので、みんな辞めたり、休んだりで、何時まで経っても医者余りにはならない、という説もありますが、どうなるんでしょうねー。　本当の所は不明ですけど、とにかくみんな　（特に女性と子供）　が幸せになると良いな。

そうでした。一つ思い出しました。

私が担当している保育園で先日聞いた所、夕方7時まで預かっている、と言うので驚きました。　夜8時までの所もあるそうです。延長保育で頼まれれば、夜の8時までだそうです。　１０年前には、夕方5時とか6時までで、ﾏﾏのお迎えが遅れると　”赤ちゃんでも外に出します”　と言う保育園もあったそうです。これは、言葉でいうだけで本当はそんな事はしないのですが、そう言わないとドンドン遅れてずれ込むので、そう言ってただけでしょうね。

7時や8時までだと、ママにとっては助かりますね。でも、子供との接触が少なくて心配です。　　簡単なお食事も出るそうです。　もう、家に連れて帰って、お風呂に入れて、寝かせるだけですね。　楽かも知れませんが、”薫陶”　という言葉からは遠いので心配になりました。大事な我が子をどういう理念で育てるか、というか、どういう人間に育てたいか、という　事は、全然関係ないですね。　子供を育てる、と言う事は、絶対にやり直しが効かない一大事業です。　良く考えて決めるべきだと思いました。　仕事は少し減らしても、子供に時間とエネルギーを注ぐ時も必要でしょう。子供が、少し大きくなったら、仕事を増やしても良いと思いますが、ここで問題は、ｲｻﾞそうなってからでは、おいそれと都合良く良い条件の仕事が無かったり、元の職場に戻れなかったりします。

また、私の世界では、２，３人のドクターで一人前みたいな働き方もあり、　ワークｼｪｱｰ　　ですが、妊娠、出産で他のドクターに負担が罹る事、又子供がいると、当直できない等でやはり男性のﾄﾞｸﾀｰに負担が増す事等で喜ばれません。私が勤務していた頃は、妊娠すればクビでした。何か良い解決方が見つかると良いので考えているのですが、まだ見つかりません。何か名案は無いかしらね。